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培訓服務理念:
1、我們的使命：
——傳遞最新管理理論的實踐成果，通過培訓提升中國經理人管理技能，進而促進生產力的發展。
2、我們的目標：
——中國最專業的實踐型管理技能的培訓機構
3、我們的定位：
——研究中國管理者的素質模型，設計系統化的培訓課程，并通過管理實踐型的講師，以解決企業問題為導向，向顧客提供專業的培訓服務。
我們的特點:
1、課程的設計：
我們基于中國管理者的管理素質、企業管理現狀進行設計課程，并針對企業的實際情況進行修改，突出以下特點：
——以實用性為主、以理論為輔
——以技能為主、以理念為輔
——以案例為主、以口授為輔
2、師資的來源：
區別與其他培訓公司——臨時請老師，講完課提電腦就走人的現象，南晟德授課老師基本上來自企業的內部，有相當多的咨詢經驗和授課經驗，培訓師發揮對企業問題深刻理解的優勢，向受訓者講授實用性的管理技術。
3、培訓效果的保證：
衡量培訓效果的標準就是解決企業問題的程度。
—— 在培訓前與客戶進行充分的溝通，了解此次培訓的主要需求以及產生需求背后隱含的問題，收集客戶的案例，針對性的設計培訓內容框架。
—— 充分了解受訓對象，根據培訓對象選擇培訓的手法。
—— 在培訓結束后建立溝通渠道，通過網絡/電子郵件/電話途徑等多途徑就實際的工作問題進行處理。
4、提高穩定的跟蹤服務：
——長期開設的公開班為客戶提供人員持續的后繼服務，以降低人員流動對企業產生的影響。
——穩定的師資來源和公司的雄厚實力為我們向客戶提供培訓的售后服務提供可能，我們為每一客戶開通會員專區的溝通平臺，資深管理顧問與講師通過平臺與客戶就培訓后遇到困擾進行交流。
5、長期的合作伙伴：
——系統性的課程：通過針對中國管理者特點的系統性課程設計與培訓開展，我們致力與客戶建立長期的企業管理人員能力提升的合作關系。
——企業全方位的管理解決方案：南晟德顧問機構的四大產業結構——系統管理、營銷管理、人力資源管理、管理技能培訓，在培訓解決了人員知識的認知之后，為企業管理提供全方位的解決方案。
